Vamos Rir um Pouco! Algumas Leis da Vida





LEIS DA ATRAÇÃO (COISAS QUE SE ATRAEM SEM ESFORÇO NENHUM): 


  • Olhos e bunda; 
  • Mulher e vitrines; 
  • Homem e cerveja; 
  • Tampa de caneta e ouvido; 
  • Chifre e dupla sertaneja; 
  • Carro de bêbado e poste; 
  • Pobre e funk; 
  • Moeda e carteira de pobre; 
  • Tornozelo e pedal de bicicleta; 
  • Leite fervendo e fogão limpinho; 
  • Político e dinheiro público; 
  • Dedinho do pé e ponta de móveis; 
  • Camisa branca e molho de tomate; 
  • Tampa de creme dental e ralo de pia; 
  • Café preto e toalha branca na mesa; 
  • Dezembro na Globo e Roberto Carlos; 
  • Show do KLB na TV e controle remoto (Para mudar de canal); 
  • Chuva e carro trancado com a chave dentro; 
  • Dor de barriga e final de rolo de papel higiênico; 
  • Bebedeira e mulher feia; 

1- LEIS BÁSICAS DA CIÊNCIA MODERNA:

        • Se mexer, pertence à Biologia..
        • Se feder, pertence à Química.
        • Se não funciona, pertence à Física.
        • Se ninguém entende, é Matemática.
        • Se não faz sentido, é Economia ou Psicologia.
        • Se mexer, feder, não funcionar, ninguém entender e não fizer sentido, é INFORMÁTICA.


2- LEI DA PROCURA INDIRETA:

        • O modo mais rápido de encontrar uma coisa é procurar outra.
        • Você sempre encontra aquilo que não está procurando.

3- LEI DA TELEFONIA:

        • Quando te ligam: se você tem caneta, não tem papel. Se tiver
          papel, não tem caneta. Se tiver ambos, ninguém liga.
        • Quando você liga para números errados de telefone, eles nunca estão ocupados.
        • Parágrafo único: Todo corpo mergulhado numa banheira ou debaixo do chuveiro faz tocar o telefone.

4- LEI DAS UNIDADES DE MEDIDA:

        • Se estiver escrito 'Tamanho Único', é porque não serve em ninguém, muito
          menos em você...

5- LEI DA GRAVIDADE:

        • Se você consegue manter a cabeça enquanto à sua volta todos estão perdendo, provavelmente você não está entendendo a gravidade da situação.

6- LEI DOS CURSOS, PROVAS E AFINS:

        • 80% da prova final será baseada na única aula a que você não compareceu e os outros 20% será baseada no único livro que você não leu.

7- LEI DA QUEDA LIVRE:

        • Qualquer esforço para agarrar um objeto em queda provoca mais destruição do que se o deixássemos cair naturalmente.
        • A probabilidade de o pão cair com o lado da manteiga virado para baixo é proporcional ao valor do carpete.

8- LEI DAS FILAS E DOS ENGARRAFAMENTOS:

        • A fila do lado sempre anda mais rápido.
        • Parágrafo único: Não adianta mudar de fila. A outra é sempre mais rápida.

9- LEI DA RELATIVIDADE DOCUMENTADA:

        • Nada é tão fácil quanto parece, nem tão difícil quanto a explicação do manual.

10- LEI DO ESPARADRAPO:

        • Existem dois tipos de esparadrapo: o que não gruda e o que não sai.


11- LEI DA VIDA:

        • Uma pessoa saudável é aquela que não foi suficientemente examinada.
        • Tudo que é bom na vida é ilegal, imoral, engorda ou engravida.

12- LEI DA ATRAÇÃO DE PARTÍCULAS:

        • Toda partícula que voa sempre encontra um olho aberto.
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Conheçam o Concursos para Todos




          Buenas, pessoal. Muitas vezes trabalhos bem realizados e de forma gratuita passam em branco, sem que a grande maioria tome conhecimento da sua qualidade. Eu sou muito curioso e vasculho a internet em busca de algum diferencial, alguma atitude que sirva de exemplo para motivar os concurseiros a estudar, mas também a desenvolver sua capacidade de ajudar as pessoas que precisam. Encontrei um blog onde o seu criador coloca vídeo-aulas produzidas por ele mesmo. São aulas curtas, com no máximo 10 minutos, mas de boa qualidade. O Blog é Concursos & Concursos Para Todos, do Flávio. Aproveitem e divulguem esta idéia.
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Saiu o Edital do BACEN



O tão esperado edital do Banco Central do Brasil (Bacen) foi divulgado na tarde desta quarta-feira (18/11). O órgão oferece 500 vagas para os cargos de técnico e analista. O salário inicial é de R$ 4.896,25 para profissionais de nível intermediário e de R$ 12.413,65 para profissionais graduados. A Fundação Cesgranrio é a responsável pelo concurso.

As 150 vagas destinadas ao cargo de técnico exigem nível médio completo. Já as 350 para analista exigem nível superior em qualquer área. Do total de oportunidades, 27 são reservadas a candidatos portadores de deficiência.

Os interessados poderão garantir a participação no concurso entre os dias 26 de novembro e 16 de dezembro. Os cadastros serão feitos no site da empresa organizadora. A taxa de inscrição é de R$ 50 para nível médio e R$ 110 para nível superior.

A seleção será composta de duas etapas. Na primeira, haverá prova objetiva, discursiva, de títulos e sindicância de vida pregressa. Os aprovados nessas fases passarão, então, para a segunda etapa, um programa de capacitação com duração aproximada de 120 horas a ser realizado em Brasília.

As provas objetivas e discursivas serão realizadas no dia 31 de janeiro de 2010 nas cidades de Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Curitiba (PR), Fortaleza (CE), Porto Alegre (RS), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA) e São Paulo (SP).

Confira aqui os editais de abertura.

Fonte: Correio WEB
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Conhecimentos Bancários - Vestcon


Excelente apostila buscada nos arquivos do Painel. Com o lançamento do edital para o concurso do Banrisul, voltou a ser um assunto atual e necessário. Bons estudos!


Ou leia a apostila antes de baixar:


Conhecimentos Bancários -
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Vida de Puxa-saco


            
    Imagine a cena: você e seus colegas estão dando um duro danado no trabalho. Um de seus colegas parece estar especialmente atarefado: Passa horas na frente do computador e chega a ficar no escritório mesmo após o horário de trabalho. E então você descobre que o que ele está fazendo não tem nada a ver com a empresa: ele está fazendo pesquisas e digitando o trabalho de conclusão de um curso do patrão. E mais: algum tempo depois, esse mesmo colega começa a ganhar privilégios, como promoções, viagens etc. Como você se sentiria? Desmotivado? Injustiçado? A empresa ganha ou perde com pessoas assim? É impressionante verificar que para obter ascensão profissional muitas pessoas deixam de lado sua verdadeira natureza, deixam de lado sua personalidade. Vivemos em um mundo de falsidade, ganância e ignorância. Enquanto algumas pessoas agem com extremo profissionalismo e dignidade, há quem direcione sua energia tramando golpes, fazendo joguinhos, manipulando informações e denegrindo a imagem alheia para benefício próprio. Gostaria de trocar uma idéia com vocês a respeito dos tipos incovenientes que aparecem nas empresas, como o fofoqueiro, o puxa- saco e outros. Hoje, vou focar o assunto no puxa-saco. Ao longo de minha carreira profissional tive a satisfação de trabalhar nos mais diversos segmentos da atividade humana. Em minhas incursões por áreas como a produção industrial, vendas, engenharia e logística foi fácil perceber que apesar de cada ramo de atividade requerer um perfil comportamental bastante específico (o comportamento de um operário de fábrica não costuma ser igual ao de um promotor de justiça, por exemplo), certos aspectos relacionados à forma como as pessoas interagem parecem estar imunes às diferenças ambientais.        Ao longo dos anos eu fui percebendo que para obter privilégios e ascensão profissional muitas pessoas utilizam técnicas que estão longe de poderem ser consideradas éticas. São pessoas que apelam para a bajulação explícita dos dirigentes da empresa, fazem comentários maldosos sobre seus colegas a fim de denegrir a imagem deles, armam estratégias para puxar o tapete dos outros e agem sempre com falsidade, enganando seus colegas de trabalho e gerando uma série de desconfortos que acabam abalando o clima organizacional. Mas por que as pessoas agem assim em seu local de trabalho? E por que alguns dirigentes preferem promover um bajulador (conhecido também como puxa- saco) a promover uma pessoa realmente capacitada? Por que existe tanta falsidade entre as pessoas? Dentre os diversos tipos de comportamentos existentes nas empresas (fofoqueiros, brincalhões, chorões, revoltados etc.), creio que os piores são os que formam a dupla puxa-saco e saco-puxável. Quando estes dois se encontram, é horrível. Horrível para quem está ao redor. É claro que ninguém está imune a adotar, de vez em quando, atitudes características de um legítimo puxa-saco. Quem nunca bajulou alguém? Quem nunca se fez de meloso pra conseguir o carro emprestado com o pai? Isso tudo é absolutamente normal. Porém, fazer uma bajulação aqui e ali, esporadicamente, é uma coisa bem diferente daquilo que caracteriza um puxa-saco. É perfeitamente normal existirem pessoas que mantêm com o patrão um relacionamento de amizade. Eu mesmo já tive patrões que eram ótimas pessoas, com as quais era um prazer discorrer em longas conversas. Ser amigo do patrão não caracteriza um comportamento de bajulação. O que eu chamo de bajulador é aquela pessoa que vive elogiando seu superior mesmo quando este o ignora ou o trata de forma desrespeitosa. É incrível como existem pessoas assim. Conheço pessoas que odeiam seu chefe, mas mesmo assim sempre o convidam para jantares, churrascos, festas de aniversário ou para tomar uma cerveja num bar. É impressionante como algumas pessoas não têm amor próprio. Conheço uma pessoa que, para agradar seu patrão, ofereceu-se para digitar todo o trabalho de conclusão do curso dele. O sujeito passava horas na frente do computador, fazendo pesquisas e digitando textos para o patrão. Enquanto todos os colegas davam um duro danado para tocar as tarefas diárias, o puxa-saco ficava ali, prestando favores pessoais no horário de trabalho. Deixava de passar o fim de tarde com a esposa, só pra agradar o chefinho. Isso é ridículo. Assim, a empresa perde, os colegas perdem, todo mundo perde, menos o puxa-saco, que vai conseguir maior facilidade para uma promoção ou aumento de salário. O profissional que realmente veste a camisa da empresa, que traz lucros e valor à empresa é deixado em segundo plano. Na minha opinião, o puxa-saco é uma pessoa medíocre e que não tem competência para subir na empresa através dos seus próprios méritos, necessitando, então, ficar fazendo agradinhos aos seus superiores. No caso desta pessoa citada, a mediocricidade era explícita, porque apesar de viver fazendo todo tipo de bajulação, os comentários que ele fazia do patrão eram sempre sarcásticos e pejorativos. Como é que pode alguém bajular uma pessoa e depois falar mal dela pelas costas? Tem patrão que é cego mesmo, ou que adora viver no mundo do faz-de-conta. Mas até que ponto é possível manter com o patrão uma relação amigável e respeitosa sem ser taxado de puxa-saco pelos colegas? Creio que ser amigo do patrão não tem nada a ver com bajulação, desde que o tratamento que você dá a ele seja da mesma qualidade que você dá aos colegas. Se você é uma pessoa que cultiva o bom relacionamento com seus colegas e faz o mesmo para com seu patrão, então você não é um puxa-saco. É fácil perceber a diferença. Mas o que fazer quando o patrão é um tipo de pessoa que gosta que o bajulem e dá mais atenção às pessoas que o elogiam e que puxam seu saco? Vale a pena entrar no jogo e ser mais um babão? Ou o profissionalismo sempre prevalece? O que fazer quando o patrão promove seu colega puramente por puxação de saco, ao invés de promover alguém realmente competente? Mudar de empresa? Gostaria de saber a opinião de vocês. Um abraço.
    Everton Spolaor
Este artigo foi retirado do site Sombras da Realidade, o qual indico para todos. É um excelente espaço de crônicas, críticas e muito mais.
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Vídeo-aulas de Conhecimentos Bancários - 03



            Segue a aula 03 de Conhecimentos Bancários. Bons estudos!                                                   
                                                                                         

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Vídeo-aulas de Conhecimentos Bancários - 02



Segue a segunda aula de Conhecimentos Bancários. Lembrando que no total serão 11 aulas. Bons estudos!

                                                                         


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Vídeo-aulas de Conhecimentos Bancários - 01



Hoje começo uma série de postagens com vídeo-aulas de Conhecimentos Bancários. Ainda para 2009 está previsto o edital para o concurso do Banrisul e em 2010 teremos o concurso da Caixa Federal, fora outros concursos de instituições financeiras que exigem este tipo de conhecimento. Serão 11 aulas, em um total de mais de 09 horas de aula. Aproveitem e bons estudos.



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